Premierul României a declarat că o reducere cu 10% a numărului de angajați din administrația publică locală ar aduce economii anuale de până la 1,4 miliarde de lei. Potrivit estimărilor oficiale, aproximativ jumătate dintre autoritățile locale ar fi obligate să efectueze concedieri pentru a atinge acest obiectiv.
Se estimează că cel puțin o treime dintre comunele țării nu își pot acoperi cheltuielile salariale doar din veniturile proprii. În acest context, premierul a subliniat că localitățile cu personal excedentar au obligația legală de a reduce numărul de angajați.
Fiecare leu economisit la nivel local reprezintă resurse care pot fi redirecționate către investiții, fără a mai fi necesare alocări suplimentare din bugetul de stat. Aceste fonduri ar putea contribui la modernizarea infrastructurii și la îmbunătățirea serviciilor publice.
De asemenea, măsura are o componentă morală importantă. Cetățenii care văd că banii publici sunt gestionați eficient devin mai încrezători în sistemul fiscal și mai dispuși să își plătească obligațiile. Diminuarea risipei financiare crește încrederea în instituții și reduce evaziunea fiscală.
Acest demers nu vizează doar optimizarea bugetară, ci și promovarea unei administrații mai eficiente și mai echitabile. Deciziile de restructurare trebuie să fie luate în mod responsabil, având în vedere și impactul social al acestora.
