În urma unor discuții recente, s-a anunțat că până la sfârșitul toamnei vor avea loc schimbări majore în structurile ministerelor și ale autorităților guvernamentale. Conform declarațiilor oficiale, aceste modificări vor implica și reduceri de personal, iar angajații afectați nu vor beneficia de salarii compensatorii, deoarece nu există contracte colective de muncă care să prevadă astfel de drepturi.
Potrivit surselor, conducătorii a peste 30 de instituții publice au primit un termen limită – 22 august – pentru a prezenta propuneri de reorganizare. Scopul este optimizarea resurselor umane, ceea ce înseamnă că unele structuri vor avea nevoie de mai puțini angajați, în timp ce altele ar putea solicita personal suplimentar.
În cazul celor care vor fi disponibilizați, se precizează că nu există mecanisme legale care să le asigure compensații financiare. Totuși, se consideră că sectorul privat, care în prezent se confruntă cu o criză de forță de muncă în marile orașe, ar putea absorbi o parte din acești angajați.
Pe de altă parte, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a criticat această abordare, considerând-o pripită și nediscutată cu reprezentanții sociali. Organizația susține că o astfel de măsură poate destabiliza serviciile publice și poate lăsa mii de familii fără venituri. FNSA a cerut o întâlnire urgentă cu Guvernul și a amenințat cu proteste dacă nu se va prezenta un plan detaliat până la termenul stabilit.
Situația rămâne tensionată, iar următoarele săptămâni vor fi decisive pentru viitorul a zeci de mii de angajați din sectorul public.
