Benjamin Mann, unul dintre fondatorii startup-ului Anthropic, specializat în inteligență artificială, a dezvăluit că echipa sa a respins oferte financiare impresionante de la Meta, compania condusă de Mark Zuckerberg. Deși gigantul tech a pus pe masă sume care ajung, în unele cazuri, la sute de milioane de dolari, cercetătorii de la Anthropic au ales să rămână loiali proiectului lor, motivând că misiunea companiei este mai importantă decât banii.
„Oamenii noștri sunt motivați în primul rând de impactul pe care îl pot avea asupra viitorului umanității, nu de câștigurile financiare”, a explicat Mann într-un interviu. „Când primesc astfel de propuneri, răspunsul lor este simplu: ‘La Meta, cel mai bun rezultat este să faci bani. La Anthropic, putem modela direcția inteligenței artificiale într-un mod sigur și benefic’.”
Anthropic s-a impus ca unul dintre principalii competitori în domeniul IA, deși a fost înființată tocmai pentru a aborda problemele de siguranță pe care alte companii le-ar putea neglija. Mann și alți membri ai echipei au părăsit OpenAI în 2020, nemulțumiți de prioritățile acesteia. Un fost angajat al OpenAI a confirmat anul trecut că aproape jumătate din echipa responsabilă cu siguranța IA a părăsit compania.
Deși sumele exacte oferite de Meta nu au fost dezvăluite, surse din industrie menționează că unele contracte pe patru ani pot ajunge la 300 de milioane de dolari, cu plăți substanțiale în primul an. Mann a recunoscut că astfel de oferte sunt reale, dar a subliniat că, în contextul actual, acestea pot fi considerate chiar „ieftine” având în vedere valoarea pe care o aduc companiilor.
„Plata unui inginer cu 100 de milioane pe patru ani este o investiție mică comparativ cu ceea ce poate genera pentru afacere”, a afirmat el. „Suntem într-o eră fără precedent, unde competiția pentru talente devine tot mai intensă.”
Războiul pentru specialiștii în IA s-a intensificat în ultima perioadă, cu companii precum Meta și OpenAI angajându-se într-o adevărată cursă pentru a atrage cele mai bune minți. În acest context, unii angajați aleg să rămână la proiecte cu o misiune clară, în timp ce alții acceptă oferte financiare senzaționale.
„Nu judec pe cei care aleg banii”, a adăugat Mann. „Fiecare are propriile priorități și circumstanțe de viață.”
Situația reflectă presiunea din sector, unde valoarea expertizei în inteligență artificială atinge niveluri istorice, iar lupta pentru resursele umane devine tot mai aprigă.
