Liderii coaliției au ajuns la un consens privind necesitatea reducerii posturilor din administrația publică, atât la nivel central, cât și local. Cu toate acestea, nu există încă un acord clar cu privire la modul în care va fi implementată această măsură sau la procentul exact de reducere.
Potrivit unui oficial implicat în discuții, există diferențe semnificative între primării care funcționează cu un număr excesiv de angajați și cele care se confruntă cu o subdimensionare a personalului. Scopul principal rămâne asigurarea unor servicii publice de calitate, iar reducerea trebuie să țină cont de acest aspect.
Deși unii susțin o reducere substanțială, chiar și de până la 40%, se ia în calcul și faptul că o parte dintre posturile vacante nu sunt ocupate. În medie, se estimează că între 15% și 20% dintre posturile existente ar putea fi desființate, dar acest lucru variază de la o localitate la alta.
Proiectul de reformă administrativă a fost amânat temporar din cauza lipsei de consens în cadrul coaliției, deși inițial era planificat să fie aprobat în cel de-al doilea pachet de măsuri guvernamentale.
