Guvernul se pregătește să implementeze măsuri pentru restructurarea companiilor de stat, inclusiv prin revizuirea salariilor managerilor. Potrivit unui oficial, aceste modificări vor fi incluse în al doilea pachet de reforme, concentrându-se pe eficientizarea acestor întreprinderi.
Deși unele contracte de management oferă protecții, există posibilitatea renegocierii lor pentru a se evita litigiile. „Nu putem schimba retroactiv legile, dar putem adapta viitoarele reglementări”, a subliniat un reprezentant guvernamental.
Din cele aproximativ 1.300 de companii de stat, doar 200 au o contribuție semnificativă la economie, reprezentând 97% din cifra de afaceri totală. Restul, de dimensiuni mici sau neprofitabile, vor fi evaluate pentru a se stabili dacă merită menținute.
„Vrem să introducem criterii mai stricte de performanță și să eliminăm subvențiile acordate pe termen lung firmelor care nu își justifică existența”, a mai precizat sursa. Unele companii ar putea fi închise dacă continuă să înregistreze pierderi, în timp ce altele ar putea fi parteneriate cu sectorul privat.
Modificările vor fi discutate în consiliile de administrație, iar managerii care nu acceptă noile condiții vor trebui să se conformeze deciziilor majorității. „Este necesară o abordare realistă pentru a evita conflicte juridice ulterioare”, s-a menționat.
Un grup de lucru format din mai mulți miniștri va analiza situația fiecărei companii, iar procesul va fi transparent pentru a asigura responsabilitatea în gestionarea fondurilor publice. „Nu mai putem tolera ineficiența. Ori se optimizează activitatea, ori se iau măsuri radicale”, a concluzionat reprezentantul oficial.
